+34 966 87 37 50 info@digiworks.es

Knowmads y Mobile Learning: ¿estás preparado?

mobile learning

 

La adaptabilidad y la movilidad se han convertido en dos habilidades básicas para la sociedad del siglo XXI.

En un entorno de cambio constante, gracias en gran parte a los avances tecnológicos, los trabajadores van a necesitar adaptarse y rediseñar su propio trabajo.

El concepto de trabajo ya no será algo estático, sino que cada uno irá configurando en cierto modo su ocupación en función de sus habilidades. Y sólo se permanecerá en el puesto de trabajo mientras se sea capaz de aportar valor a la empresa.

Pero esta adaptabilidad y movilidad no sólo nos afectarán en lo profesional. A nivel educativo, la formación también va a pasar por una gran transformación como consecuencia de la explosión de lo móvil, como estamos viviendo ya.

Es tal el nivel de adaptación exigido, que estos profesionales ya han sido bautizados como “knowmads”, los nuevos nómadas del conocimiento.

Cada vez parece más claro que el Mobile Learning es el futuro del conocimiento, determinará nuestra manera de aprender constantemente y mantenernos actualizados para el exigente entorno. ¿Estás preparado para lo que viene? (más…)

La colaboración móvil permitirá que más personas se sumen a la “oficina en casa”

Colaboración móvil

 

El otro día hablábamos sobre el auge del trabajo remoto o teletrabajo en el post Trabajar desde casa: ¿pérdida de tiempo o inversión de futuro?

Hoy nos gustaría profundizar algo más en el tema desde el punto de vista empresarial, dado que el MIT (Massachusetts Institute of Technology) publicaba recientemente que los nuevos servicios de colaboración móvil harán que más personas puedan sumarse a la tendencia del home office (trabajo desde casa).

¿Te parece que es posible trabajar con la misma eficacia dentro y fuera de la oficina?

¿Crees que la comunicación con compañeros y jefes puede resultar igual de fluida gracias a los dispositivos móviles?

 

Por lo que señalan las experiencias de las empresas que están apostando por este nuevo modelo de trabajo, podríamos afirmar que sí.

(más…)